Найдем единорогов?
SEED2A VC
Синдикат, который отбирает только порядочных и высокоэффективных заемщиков
Инвестиционные фонды и банки придирчиво относятся к бизнес-модели, однако отбирают людей по принципу "верю-не верю".
1
3
2
Обычный процесс отбора проекта
Из 1 000 заявок отбираются
100 проектов
Но среди 5 компаний есть только один высокоэффективный основатель
Из 100 проектов для инвестирования отбираются 5
1
2
3
Процесс отбора с нами
Из 1 000 заявок мы отбираем 20 высокоэффективных основателей
Из 20 заявок вы выбираете наиболее перспективные проекты
Получаете высокоэффективных основателей с большим потенциалом роста компаний
Какими качествами обладает высокоэффективный основатель?
  • 1. Достижение целей
    У 38% стартапов* деньги заканчиваются слишком быстро. Мы отслеживаем истории карьеры, чтобы выделить тех, кто добивается успеха. Это не более 7% от общего числа.
  • 2. Стрессоустойчивость
    29% стартапов* терпят неудачу из-за неспособности основателей выдержать высокий уровень стресса. Мы разработали стресс-тест, который проходят только 9% участников.
  • 3. Ценности и убеждения
    31% стартапов* закрываются по причине дисгармонии в команде основателей или в отношениях с инвесторами. Для выявления подходящих типов личности мы используем ценностное интервью.

    По статистике, 60% основателей компаний врут о целях кредита. Мы помогаем банкам выявить недобросовестных заемщиков, чтобы уменьшить количество невозвратных займов 4 и 5 категории.
  • 1% лучших основателей отправляются вам
    Те компании, которые пройдут тест, вероятнее всего, станут высокодоходным стартапом.

    По статистике, успешные стартапы, даже с отличной первоначальной бизнес-моделью, в начале своего пути совершают до 40 разворотов ("пивотов"). Именно поэтому мы выбираем команду основателей, способную адаптировать свою идею к рынку и довести бизнес до миллиардного результата.

    *по данным исследования CBinsights
Давайте пообщаемся:
Оставляйте свои контакты и мы начнем отбирать потенциальных единорогов уже на этой неделе